Продукты
Personal Monitor
Записывает все действия пользователей ПК и собирает скриншоты
Employee Monitor
Контролируйте время ваших сотрудников за ПК
Terminal Monitor
Мониторинг работы подчинённых на терминальном сервере.

Информационная безопасность организации

29 мая 2015, автор — Владимир Жилинский ()

Несмотря на стабильно растущее количество инцидентов, связанных с утечкой данных, а также на серьёзные последствия таких инцидентов, около трети организаций всё ещё не уделяют должного внимания собственной информационной безопасности.

data-leaks

Наиболее опасны утечки данных о клиентах компаний – попадая к конкурентам или в сеть, такие данные могут сильно подорвать доверие к организации и мгновенно лишить её части клиентов.

Телефоны, адреса, электронная почта, сделки и покупки, платежи, предпочтения, логины, пароли – всё это активно выискивается и хорошо продаётся.

Получить эти данные злоумышленники могут путём взлома, если сеть организации плохо защищена от вирусов и атак извне. Минимизировать риск таких утечек можно совершенствованием систем защиты и политик безопасности. Многие компании, работающие в сфере ИБ, помогут вашей организации провести полноценный аудит и дадут рекомендации по антивирусным решениям, межсетевым экранам и прочим важным вещам.

Стоит понимать, что прямая лобовая атака – это как правило слишком сложно и дорого, вероятность её успешного проведения – низкая. Чаще всего взломы происходят не прицельно, а по факту обнаружения уязвимости. Достаточно один раз грамотно настроить свою сеть, следить за обновлениями ПО и критическими уязвимостями – и риск взлома уже невысок.

Гораздо более надёжным, простым и дешёвым является использование не технических решений, а обычных людей. Человеческий фактор – причина проблем гораздо более частых (до 90% от всех утечек) и серьёзных.

Причём причина участие в таких внутренних инцидентах может быть как умышленным, так и по халатности.

Причины умышленного “слива” информации могут отличаться:

  • Деньги. Повторюсь, заплатить рядовому сотруднику, работающему на конкурента, дешевле и проще, чем нанимать профессионального хакера.
  • Изначальный умысел, саботаж. Нередки и случаи, когда люди устраивались на работу в организацию изначально преследуя деструктивные цели и работая в интересах другой организации.
  • Обида, злость, неудовлетворённость руководством, личные амбиции. Опросы показывают, что 38% уволенных сотрудников умышленно наносили какой-либо вред бывшему работодателю, публикуя, уничтожая или унося с собой важные документы.

Халатность тоже часто ведёт к утечкам важных данных, это тот же самый человеческий фактор, только без изначального умысла. Отправить по ошибке не тот документ не тому человеку, или просто придумать слишком простой пароль и нацарапать его на клавиатуре – такое случается.

Защититься от этого на 100% сложно, но значительно снизить риски поможет внедрение DLP-системы (системы предотвращения утечек данных) или чуть более простой программы мониторинга персонала.

 

 


Метки: